安定を手放して自由を選んだ！公務員を辞めて良かった理由5選

「公務員を辞めたいけど、本当に大丈夫かな？」「安定を捨てるなんて後悔しないかな？」って不安に思っていませんか？

実は、公務員を辞めた人の多くが「辞めて本当に良かった！」と感じています。その背景には、お金や時間、そして心の健康という、公務員時代には得られなかった大きなメリットがあるんです。

この記事では、公務員を辞めて幸せになった人たちのリアルな声をもとに、「辞めて良かった理由」を詳しく解説していきますね。

なぜ安定した公務員を辞めたいと思うの？

そもそも、世間では「安定」の代名詞と言われる公務員の仕事を、なぜ多くの人が辞めたくなるのでしょうか？その理由は、公務員特有の環境にあります。

1. 人間関係が固定化されて息苦しい

公務員の職場は、数年間同じメンバーで働くことが多く、人間関係が固定化しがちです。そのため、苦手な人がいても異動が少なく逃げ場がないと感じることが大きなストレスになります。

また、外部との交流が少なく、価値観が職場内だけに偏ってしまう閉鎖的な環境も特徴です。「このまま定年までここで働き続けていいのだろうか」という閉塞感を感じてしまう人が多いのです。

人間関係の課題	特徴
固定化	異動が少なく、苦手な人との関係が長期化しやすい。
閉鎖性	職場の古いルールや価値観に縛られ、新しい考えを受け入れにくい。

2. 年功序列で頑張りが評価されない

公務員の世界では、個人の努力や成果よりも勤続年数が重視される「年功序列」が根強く残っています。

若手がどれだけ結果を出しても評価されにくいのが実情です。「自分の頑張りが正当に認められない」と感じる人にとっては、モチベーションの低下につながりやすい環境です。昇進や昇給のスピードが遅いため、「キャリアの停滞」を感じてしまう人もいます。

3. ルーチンワークが多くてやりがいを感じにくい

公務員の仕事は社会のインフラを支える重要な役割がありますが、日々の業務はマニュアルに沿ったルーチンワークが中心になりがちです。

前例踏襲の文化が根強いため、クリエイティブな発想や自由な提案をしにくいのです。「自分のアイデアを活かしたい」「成果が形に残る仕事をしたい」という人にとっては、達成感を得づらい職場環境になってしまいます。

4. 副業が禁止されて新しい挑戦が制限される

公務員には「副業禁止規定」があり、法律で兼業が制限されています。これは中立性を守るために必要なルールですが、結果的に新しいスキルを身につけたり、収入源を増やしたりするチャンスを失うことにつながります。

「もっと自分の可能性を広げたい」と思っても行動できないため、この挑戦できない環境が成長意欲を奪い、辞めたい気持ちにつながっていきます。

公務員を辞めて良かった！リアルな声5選

公務員生活のストレスや不満から解放され、新たな道に進んだ人たちが「本当に辞めて良かった！」と実感する5つの理由を見ていきましょう。

1. 自由な時間が増えた

公務員時代は部署によって残業や休日出勤が多く、プライベートを犠牲にしがちでした。

辞めて民間企業やフリーランスに移行した人は、「時間の使い方を自分で決められるようになった」と大きなメリットを感じています。家族との時間を増やしたり、趣味や学習に取り組んだり、自分に合ったリズムで生活できるようになり、人生の充実度が大きく向上しました。

2. 収入の上限がなくなった

公務員の給与は安定していますが、給与テーブルに基づいて上がるため、大幅に収入を増やすのは難しい仕組みになっています。

辞めて転職や起業をした人は「収入の天井がなくなった」と語ります。努力や工夫次第で収入が大きく変わる環境に移ったことで、モチベーションが高まり、結果として年収が公務員時代より増えたというケースも少なくありません。自分の頑張りがそのまま収入に反映されることが大きな喜びになります。

3. やりたい仕事に挑戦できた

公務員時代は担当業務が配属先によって決まり、自分で選べないことが多くありました。

辞めたあとは、自分の得意や興味に沿った仕事を自由に選べるようになり、やりがいを強く実感できるようになります。ITやWeb業界への転職、独立開業、社会貢献型の事業など、キャリアの自由度が広がり、「ようやく自分らしい人生を歩めている」と感じる人が多いです。

4. 人間関係のストレスから解放された

公務員の職場は人間関係のしがらみが強く、派閥や上下関係に悩む人が少なくありません。

辞めたあとは、職場の人間関係に縛られず、気の合う人や信頼できる仲間と一緒に働けるようになります。特にフリーランスや個人事業主になった人は、取引先や仕事仲間を自分で選べる自由さを実感しています。人間関係のストレスがなくなることで、精神的な余裕が生まれます。

5. 自分の努力が成果に直結するようになった

公務員の仕事は成果が数値として評価されることは少なく、達成感を得にくいのが現実です。

辞めたあとは「努力がそのまま成果につながる」環境に身を置く人が多く、その実感が大きなモチベーションになっています。営業での契約、顧客からの感謝、自分のアイデアが形に残るなど、目に見える形で成果を感じることで、公務員時代には味わいにくかった自己成長を加速させることができます。

辞める前に考えておきたいこと（注意点）

公務員を辞めると決断する前に、必ず考えておくべきことがあります。衝動的に辞めてしまうと、その後の生活やキャリアで後悔する可能性もあるからです。

1. 経済的な準備（生活費の確保、転職先の調査）

辞める前にもっとも重要なのは「生活の基盤をどう守るか」です。無収入の期間に備えた資金準備が欠かせません。

• 半年〜1年分の生活費を貯金しておくと安心です。
• 転職活動を並行して行い、次の収入源につなげられるよう準備しておきましょう。
• 失業保険や各種給付制度についても調べておくと、経済的な安心感が得られます。

2. キャリアプランを描く（辞めた後に何をしたいのか明確に）

辞めた後に「何をしたいのか」を明確にすることも欠かせません。公務員を辞めると可能性が広がる一方で、方向性が曖昧だと迷走してしまう人もいます。

• 「次は民間企業に転職するのか」「独立や起業を目指すのか」など、短期・中期的な目標を具体的にイメージしておきましょう。
• ゴールがはっきりしていれば、途中で不安を感じても前向きに行動できます。

3. 家族や周囲との相談

公務員を辞めることは、本人だけでなく、家庭の生活やライフスタイルにも影響を与えます。

• 特に配偶者や子どもがいる場合は、経済的な不安が大きいため、事前にしっかり話し合って理解を得ることが重要です。
• 身近な人に応援してもらえることは、辞めたあとの挑戦において大きな励みになります。事前にしっかり対話することで、安心して新しい一歩を踏み出せます。

まとめ｜「安定」よりも「幸福」を選ぶ生き方

公務員を辞めることは不安を伴う決断ですが、その先には「自分らしい働き方」「自由な時間」「やりがいある仕事」が待っています。

安定を捨てることはリスクでもありますが、それ以上に新しい人生を切り開く大きなチャンスです。大切なのは「辞めたあとにどう生きるか」を考えること。周囲の声に左右されず、自分の価値観に沿った選択をしていきましょう。

辞める決断を正解にするための準備はできていますか？

公務員退職でよくある質問Q&A

公務員を辞める前に誰もが抱える不安や疑問を解消するため、よくある質問をまとめました。一歩踏み出す前の参考にしてくださいね。

公務員を辞めたら、本当に後悔することはないですか？

後悔するかどうかは、事前の準備にかかっています。衝動的に辞めたり、次の計画がないまま辞めたりすると、経済的な不安やキャリアの迷走で後悔するリスクが高まります。しかし、十分な生活費を準備し、「辞めた後に何をしたいか」という明確な目標を持って行動した人の多くは、「辞めて良かった」と前向きに感じています。後悔しないために、キャリアプランと経済的な基盤を固めておきましょう。

辞めた後、転職先で年収を上げることは可能ですか？

公務員時代は年功序列で給与が固定されていましたが、民間企業や独立の世界では、個人の成果やスキルが直接収入に反映されます。特に、成果主義の営業職、またはIT系などの専門スキルを活かせる職種に転職した場合、公務員時代よりも大幅に年収が上がったというケースは多く見られます。公務員時代に培った調整力や正確さを強みとして活かせる企業を選ぶことも成功の鍵です。

公務員を辞める前に「絶対」にしておくべきことは何ですか？

公務員を辞める前に絶対にしておくべきことは、「経済的な準備」「キャリアプランの設定」「家族との相談」の3つです。

①経済的な準備として、少なくとも半年から1年分の生活費を貯金しましょう。

②キャリアプランとして、辞めた後すぐに転職活動をするのか、独立するのかなど、次の行動を明確にしてください。

③家族との相談は、精神的な支えを得るためにも重要です。この3点をしっかりと行うことで、不安を大きく減らして新しい一歩を踏み出せます。