警察事務はやめとけ？辞めたくなる理由5選と向いている人の特徴

「公務員だし安定してそう。でも、ネットを見ると『警察事務はやめとけ』って声が多い…。本当のところはどうなの？」

これから警察事務を目指す方や、現職で「もう辞めたい」と悩んでいる方にとって、この職種は非常に謎が多いものです。市役所や県庁と同じ「事務職」だと思って入職すると、警察組織特有の「空気感」や「ルール」に圧倒され、理想と現実のギャップに苦しむことになりかねません。

実は、警察事務には「一生安泰で勝ち組」と言える側面と、「人によっては地獄」と感じる側面の両方が共存しています。

本記事では、2026年現在の最新情勢を踏まえ、警察事務のリアルな働き方、辞めたくなる本当の理由、そして「あなたが警察事務に向いているかどうか」を判断するための基準をどこよりも詳しく解説します。

この記事を読み終える頃には、自分が進むべき道がはっきりと見えているはずです。

警察事務はやめとけと言われる本当の理由とは

ネットで警察事務という仕事を調べると、やめとけという言葉がすぐに出てきます。安定しているはずの公務員なのに、どうしてこんなにマイナスなイメージを持たれてしまうのでしょうか。その背景には、外からはなかなか見えにくい警察という組織ならではのルールや雰囲気が大きく関係しています。

警察ならではの厳しい上下関係と事務職の立ち位置

警察は日本の中でも上下関係が特にしっかりしている組織のひとつです。警察官には明確な階級がありますが、実は事務職の間にも目に見えないランクのようなものが存在します。

警察という場所の使命は地域の安全を守ることであり、主役はあくまで現場で動く警察官です。事務職は彼らを支える裏方というポジションなので、どうしても警察官の意見が優先される場面が多くなります。

職場によっては軍隊のようにピリピリした空気があり、上からの指示には絶対に従わなければならないという雰囲気を感じる人もいます。今の時代、自由に意見を言い合えるフラットな職場が増えていますが、警察はまだまだ古いルールが根強く残っています。風通しの良い環境で働きたいと考えている人にとっては、この独特の空気感だけでストレスを感じてしまうかもしれません。ットな職場で意見を言い合いたい」という人には、この空気感だけで「やめとけ」と言いたくなる理由になります。

市役所とはここが違う！残業や仕事の大変さについて

警察事務の仕事内容は、一般的な市役所の窓口業務とはかなり中身が違います。事務職だからといって、毎日決まった時間に帰れるとは限りません。

項目	警察事務の実態
残業の発生理由	大きな事件や事故が起きたときは、それに関連した書類を急いで作らなければなりません。また、マラソン大会や大規模なイベントがある際も、その警備を支える事務作業で急に忙しくなります。
業務の正確性	扱う書類のひとつひとつが、誰かの権利や事件の証拠に関わる大切なものです。そのため、ほんの少しの書き間違いも許されないというプレッシャーが常にあります。
繁忙期	予算時期に加え、管内で大きな事案が発生した際

特に「会計課」や「警務課」などの警察組織の心臓部では締め切りがとても厳しく、膨大な書類をさばくために夜遅くまで残ることも珍しくありません。「事務だから定時で帰れる」というイメージで入ると、事件に左右される不安定なスケジュールに翻弄され驚いてしまうはずです。

警察署のピリピリした空気感とメンタルへの影響

警察署という建物は24時間ずっと動いています。事務の人が直接パトカーに乗って現場に行くことはありませんが、同じ建物の中にいるだけで独特の緊張感が伝わってきます。

普通のオフィスビルで働くのとは違い、常に何かが起きているという緊張感の中で仕事をすることになります。このピリピリした雰囲気が肌に合わないと感じる人にとっては、毎日会社に行くだけでも大きな負担になってしまいます。

警察署内には留置場があり、被疑者の出入りもあります。また、サイレンの音や無線が常に飛び交う環境です。この「非日常が日常」である環境に、無意識のうちに精神を削られてしまう人が少なくありません。

自由度は低い？髪型・身だしなみ・SNS利用の制限

最近は私服で働ける会社や自治体も増えていますが、警察という組織は今でもとても保守的です。身だしなみについては、誰から見ても真面目に見えることが求められます。

仕事とプライベートを完全に切り離して自由に過ごしたい人やファッションで自分らしさを出したいと考えている人にとって、こうした制約は想像以上に重く感じられるはずです。周りの目を常に気にしなければならない環境は、自由を大切にする人には少し窮屈かもしれません。

事務職としての「成長実感」が得にくいキャリア構造

警察事務のキャリアは、数年ごとに全く違う部署へ異動することで作られていきます。会計や人事だけでなく、運転免許の受付や交通関係の事務など、やる仕事の内容がガラッと変わります。

いろいろな経験ができるという良い面もありますが、一方で自分は何が得意な人間なのか分からなくなってしまうという悩みもよく聞きます。ひとつの仕事を極めて専門的なスキルを身につけたいと考えている人には、少し物足りないかもしれません。

また、どんなに効率よく仕事をこなしても、給料は基本的に年齢や働いた年数で決まっていきます。もっと実力で評価されたい、自分の頑張りを数字で実感したいという上昇志向の強い人にとっては、やりがいを見つけるのが難しい環境といえます。

警察事務を辞めたいと感じるきっかけと現場の悩み

実際に働いている人たちが、どんなときに今の仕事をもう無理だと感じてしまうのか、その具体的な理由を掘り下げてみます。外からは見えにくい、警察という組織の内側で抱えるリアルな葛藤についてまとめました。

悩みのポイント	現場で起きているリアルなこと
仕事のプレッシャー	書類ひとつのミスが大きなニュースになる怖さがある
帰る時間	事件が起きると事務作業も増えるので時間が読めない
職場の空気	警察官が主役の体育会系なノリについていけず孤独を感じる
評価の仕組み	どれだけ頑張ってもお給料は年功序列でしか上がらない
生活の制限	髪型や服装、SNSの使い方まで細かく注意される

警察官と事務職の間にある大きな考え方のズレ

警察で働く人のほとんどは、現場で事件を追いかける警察官です。事務の人はほんの少ししかいないので、どうしても警察官のルールや考え方が中心の職場になってしまいます。

警察官は休みの日でも呼び出されたり、深夜まで働いたりすることを当然と考えている人が多いです。でも、事務の人は自分の時間もしっかり大切にしたいと考えるのが普通ですよね。この仕事に対する気持ちの強さや、プライベートをどれだけ優先したいかという感覚の違いが、日々の小さなしんどさになって積み重なっていきます。

また、警察は上下関係がとにかくはっきりした縦社会です。ちょっとした相談をしたくても、まずは報告書を書いてからというような、堅苦しい決まりがあることもあります。みんなで仲良く相談し合うというよりは、決まった命令に従って動くことが求められるため、人間関係が冷たく感じてしまう場面も少なくありません。

ひとつのミスも許されないという目に見えない重圧

警察事務が毎日扱うのは、みんなから預かった大切なお金や、事件の証拠になるような書類、そして個人情報の塊です。これらはどれも、間違いが絶対に許されないものばかりです。

例えば、誰かが落としたお財布の管理や、警察官のお給料の計算、捜査に使うお金の処理などがあります。ここでたった一文字や1円でもミスをしてしまうと、ただ直せばいいだけでは済みません。組織全体を巻き込むような大きな問題として扱われることもあるので、毎日が張り詰めた空気の中での作業になります。

警察は世の中のルールを守るのが仕事なので、身内が失敗したときにはとても厳しく注意されます。何かミスをしてしまったときに、反省文を何度も書かされたり、なぜそんなことが起きたのかを何度も説明させられたりすることもあります。責任感が強くて真面目な人ほど、このプレッシャーに押しつぶされそうになってしまいます。省文や調査が他組織よりも厳格なため、責任感の強い人ほど精神的に追い詰められやすい傾向があります。

毎日の緊張感が少しずつ心を疲れさせてしまう

警察署は24時間ずっと休まずに動いている場所です。事務の人が直接パトカーに乗ることはなくても、毎日サイレンの音が聞こえ、事件に関わった人が出入りする環境で仕事をすることになります。

普通の会社のオフィスであれば、コーヒーを飲みながらリラックスできる時間もありますが、警察署内では常にピリピリとした空気が漂っています。こうした普通ではない環境が当たり前になっていく中で、自分の心が少しずつ削られていることに気づき、辞めたいという気持ちが膨らんでいくケースが多いです。

もっと自由に、もっとリラックスして働ける場所は世の中にたくさんあります。だからこそ、こうした警察特有の厳しいルールや環境に疑問を感じてしまうのは、ごく自然なことだと言えます。

【徹底比較】警察事務 vs 市役所事務 vs 民間事務

「同じ事務職ならどこも同じでは？」と思われがちですが、警察事務は他の公務員や民間企業の事務とは一線を画します。2026年現在の労働環境を踏まえた比較表を作成しました。

比較項目	警察事務	市役所・県庁事務	一般民間事務
主な業務	警察運営の裏方（会計・人事・証拠管理）	住民サービス・窓口業務・行政施策	営業支援・来客対応・一般庶務
規律・環境	極めて厳しい（準軍隊的文化）	標準的（お役所文化）	企業による（自由な場合も多い）
残業・休日	事件・事故に左右される（突発あり）	繁忙期はあるが、予測しやすい	業務フローが安定している
住民対応	少ない（窓口配属を除く）	非常に多い（クレーム対応含む）	少ない（BtoBの場合）
給与・手当	公安職に近い特殊手当がつく場合も	行政職の標準的な水準	業績に左右される

警察事務ならではのメリット

警察事務は、市役所ほど「不特定多数の住民」と直接向き合う機会が多くありません（運転免許更新や車庫証明窓口を除く）。そのため、「住民からの理不尽なクレームに直接さらされ続けるのは耐えられない」という人にとっては、市役所より働きやすいケースもあります。

市役所事務の方が「精神を削られる」場合も？

市役所の窓口業務は、生活保護や税金の督促など、感情的な対立が起きやすい場面が多いのが現実です。一方で、警察事務のストレスは「組織内部の規律」に向けられるため、「外（住民）との戦いか、内（組織）との戦いか」で選ぶ基準が変わります。

【自己診断】警察事務に「向いている人」と「後悔する人」

後悔しない選択をするために、自分がどちらのタイプに当てはまるかチェックしてみてください。

警察事務に向いている人の特徴

1. 「縁の下の力持ち」に誇りを持てる人自分の名前が表に出ることはありませんが、「警察官が全力で動けるのは、自分が書類を完璧に整えているからだ」と裏方作業に意義を感じられる人は長続きします。
2. 高い規律意識と誠実さを持っている人「少しくらいルールを破ってもいいだろう」という考えは厳禁。マニュアルを遵守し、細部まで確認を怠らない几帳面な人が重宝されます。
3. 環境の変化に強く、メンタルが安定している人警察署内特有の殺伐とした空気や、警察官の厳しい口調を「仕事だから」と割り切ってスルーできる「スルースキル」がある人は適性があります。

警察事務で「後悔する人」の傾向

• 「公務員＝楽・定時」というイメージが強い人
• 自分のアイデアをどんどん形にしたいクリエイティブ志向の人
• 上下関係や飲み会、古い慣習が極端に苦手な人
• SNSやファッションなど、プライベートの自由を制限されたくない人

警察事務でうまくやっていくコツは「警察官になろうとしないこと」です。あくまで自分は事務のプロであるというスタンスを保ちつつ、組織のルールに染まりすぎない客観性を持つことで、精神的な安定を保てます。

もし「もう限界…」と思ったら？警察事務からのキャリア戦略

毎日張り詰めた空気の中で仕事をしていて、「もうこれ以上は続けられないかもしれない」と感じてしまうことは誰にでもあります。でも、安心してください。警察事務を辞めたからといって、あなたのキャリアが終わってしまうわけではありません。

むしろ、これからの時代は、警察という厳しい環境で働いた経験を持つ人が、転職市場で高く評価される傾向にあります。

警察事務のスキルは民間企業でどう評価されるか？

自分では当たり前だと思っていた毎日の仕事が、実は外の世界ではとても価値のあるスキルとして見られています。警察事務で培った「1円の狂いも許されない会計処理能力」や「厳格な法規制への理解力」は、民間企業のバックオフィスにおいて最強の武器になります。

警察事務からの転職にぴったりな仕事ランキング

これまでの経験をどんな場所で活かせるのか表にまとめました。自分の性格や希望に合うものがあるか、チェックしてみてください。

順位	おすすめの転職先	活かせるスキルや理由
1位	一般企業の総務・法務	契約書のチェックや社内ルールの運用など、警察での書類作成や法律に関わる経験がそのまま活かせます。
2位	金融機関・保険業界	1円のミスも許されない正確な事務処理が求められるため、警察事務での緊張感に慣れている人は即戦力になります。
3位	大学事務・学校法人	公務員のような落ち着いた環境でありつつ、警察ほど厳しすぎないのが魅力です。長く安定して働きたい人にぴったりです。
4位	経理・税理士事務所	会計課でお金や予算の管理をしていた経験があれば、数字に強い人材としてとても喜ばれます。
5位	別の自治体の事務職	警察以外の公務員なら、これまでの経歴がプラスになります。経験者枠での採用も狙いやすいです。

別の公務員として再出発する道も人気です

警察という組織の独特な雰囲気や厳しい上下関係は自分に合わなかったけれど、公務員として地域のために働きたいという気持ちは持っている。そんな人は、市役所や県庁をもう一度受験し直すという選択をしています。

実は、警察事務から他の自治体に転職するケースはとても多いです。一度厳しい試験を突破して働いていたという実績があるので、面接での説得力が違います。警察での勤務経験があるからこそ、なぜ今度はこの市役所で働きたいのか、という理由を具体的に伝えることができます。

警察で学んだ責任感や正確な事務処理能力は、市役所の窓口や行政の仕事でも必ず役に立ちます。自分を責めて立ち止まるのではなく、これまで頑張ってきたことを次の場所でどう活かすか、前向きに考えてみることが大切です。

まとめ：警察事務は「安定」と「規律」を天秤にかける選択

「警察事務はやめとけ」という言葉は、半分は真実ですが、半分は間違いです。

この仕事は、自由を犠牲にしてでも「絶対的な安定」と「社会貢献のやりがい」を手に入れたい人にとっては、これ以上ないほど素晴らしい環境です。しかし、自分自身の個性やスピード感を大切にしたい人にとっては、窮屈な箱に閉じ込められたように感じるかもしれません。

大事なのは、周囲の「やめとけ」に流されるのではなく、「自分はどんな環境ならストレスなく働けるか？」を深く見つめ直すことです。

警察事務に関するよくある質問（FAQ）

警察事務への転職や継続を検討する際に多くの人が抱く細かな疑問をまとめました。「これってどうなの？」という疑問を解消して、スッキリした気持ちで次のステップへ進みましょう。

警察事務は本当に激務ですか？

部署や時期によって差があります。事件や事故が多い時期は残業も増えますが、平時は定時で帰れることも多いです。特に会計課や人事課など、年度末や決算時期は忙しくなります。

警察事務を辞めたら転職は難しいですか？

いいえ、そんなことはありません。日本で最も規律に厳しい警察組織で守り抜いた『誠実さ』や『正確な事務処理能力』は、民間企業が喉から手が出るほど欲しがる武器であり、2026年現在の転職市場では総務・人事・経理などのバックオフィス職種において『即戦力の証明』として高く評価されます。

警察事務に向いている人はどんなタイプですか？

正確性があり、人を支えることに喜びを感じる人です。ルールを守り、協調性を大切にできるタイプなら、警察事務に向いています。

異動の頻度はどれくらいですか？希望は通りますか？

一般的に3年〜5年サイクルで異動があります。 異動先は、警察本部内の各課（会計、人事、情報管理など）や、県内の各警察署です。年に一度、希望調査（意向調査）がありますが、必ずしも希望が通るわけではありません。2026年現在は、DX化の推進に伴い、ITスキルのある職員が情報管理部門に固定されるケースも増えてきています。

警察事務の採用試験は、一般的な公務員試験と違いますか？

試験科目は一般的な地方公務員試験（行政職）とほぼ同じです。 教養試験や論文、面接で構成されます。ただし、面接では「なぜ市役所ではなく警察なのか？」「規律の厳しい環境でやっていけるか？」という組織適性を深く問われる傾向があります。筆記対策と並行して、警察組織の役割を深く理解しておくことが合格の鍵となります。